Bekerja merupakan
hal yang diidamkan oleh banyak orang, dan bekerja merupakan kegiatan yang akan
di temui setiap harinya, entah itu di sekolah, kampus, perusahaan dan lain
lain. Dalam kegiatan bekerja setiap orang harus mendapatkan lingkungan yang
sehat, aman serta nyaman dilingkungan bekerja mereka masing-masing. Lingkungan
fisik tempat kerja dan lingkungan organisasi merupakan hal yang sangat penting
dalam mempengaruhi sosial, mental dan phisik dalam kehidupan pekerja. Kesehatan
suatu lingkungan tempat kerja dapat memberikan pengaruh yang positif dan
negatif terhadap kesehatan pekerja, seperti peningkatan moral pekerja,
penurunan absensi dan peningkatan produktifitas. Sebaliknya tempat kerja yang
kurang sehat atau tidak sehat (sering terpapar zat yang bahaya mempengaruhi
kesehatan) dapat meningkatkan angka kesakitan dan kecelakaan, rendahnya
kualitas kesehatan pekerja, meningkatnya biaya kesehatan dan banyak lagi dampak
negatif lainnya.
Promosi
kesehatan adalah sebagai bagian dari tingkat pencegahan penyakit. Level dan
clarck yang menyatakan adanya 4 tingkat pencegahan penyakit dalam perspektif
kesehatan masyarakat, yakni:
a. Health
promotion (peningkatan/promosi kesehatan)
b. Spesific
protection (perlindungan khusus melalu imunisasi)
c. Early
diagnostic and promt treatment (diagnosis dini dan pengobatan segera)
d. Disability
limitation (membatasi atau mengurangi adanya kecacatan)
e. Rehalibitation
(pemulihan)
Promosi
kesehatan dapat pula berarti suatu proses untuk meningkatkan kemampuan
masyarakat dalam memelihara dan mengingkatkan kesehatannya sendiri. Untuk mencapai
drajat kesehatan yang sempurna masyarakat harus mampu mengenal dan mewujudkan
aspirasinya, kebutuhannya dan mampu mengubah atau mengatasi lingkungannya. Upaya
promosi kesehatan yang diselenggarakan di tempat kerja, selain untuk
memberdayakan masyarakat di tempat kerja untuk mengenali masalah dan tingkat
kesehatannya, serta mampu mengatasi, memelihara, meningkatkan dan melindungi
kesehatannya sendiri juga memelihara dan meningkatkan tempat kerja yang sehat
Secara umum
kita dapat memetakan tujuan promosi kesehatan adalah mengembangkan kebiasaan
PHBS di kalangan pekerja, menurunkan angka tidak masuk kerja, mencegah dan
mengurangi timbulnya penyakitakibat kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang
ramah kesehatan. Dalam Promosi Kesehatan Untuk mewujudkan visi dan misi promosi
kesehatan maka perlu cara pendekatan yang strategis agar tercapai secara
efektif dan efisien.
1.
Strategi Global (Promosi Kesehatan)
2.
Strategi Promosi Kesehatan Berdasarkan Piagam Ottawa
(Ottawa charter)
Keuntungan dari penerapan PROMKES
pada tempat kerja yaitu mendorong pekerja untuk sehat, jika pekerja sehat maka
ia akan produktif dan menguntungkan selain itu juga dapat mensejahterakan
pekerja. Perusahaan yang tidak sehat menjadikan pekerja yang tidak sehat,
meningkatnya angka absensi dan angka kecelakaan, penyakit serta secara langsung
ataupun tidak langsung meningkatkan biaya kesehatan yang tinggi bagi keluarga
dan masyarakat. Sepertiga dari waktu kehidupan pekerja banyak dihabiskan setiap
harinya di tempat kerja, sehingga tempat kerja merupakan lingkungan yang yang
tepat sekali untuk promosi kesehatan. Apabila hal ini dilalaikan konsekwensinya
lingkungan tempat kerja dapat mempengaruhi kesehatan pekerja seperti stress,
kecelakaan, penyakit akibat kerja dan bukan akibat kerja serta yang paling
tidak diharapakan adalah kematian. Kesehatan pekerja juga dipengaruhi oleh
fakto-faktor yang bukan berhubungan dengan pekerjaan yang mempunyai dampak
terhadap penampilan pekerja dan produktivitas pekerja antara lain seperti
kondisi tempat tinggal yang kurang baik, hubungan keluarga yang tidak harmonis,
merokok, menggunakan obat – obatan, minum alkohol, tidak seimbang gizi,
kesulitan keuangan.
Promosi kesehatan di tempat kerja
memiliki manfaat yaitu
1.
Bagi Pekerja mereka akan terlatih untuk hidup sehat,
baik ketika ia berada di perusahaan maupun ketika berada di luar perusahaan,
oekerja akan betah berada di lingkungan kerja dan akhirnya terciptanya kepuasan
kerja, berkurangnya jumlah absen maka pekerja akan produktif dan dapat
menghasilkan.
2.
Bagi Perusahaan Perusahaan yang menyelenggarakan
program promkes di tempak kerja : memperlihatkan perusahaan yang ramah pekerja,
artinya perusahaan peduli terhadap kesehatan para pekerjanya, dengan begitu akan
terciptanya lingkungan kerja yang baik dan produktif. Akhirnya para pekerja
akan loyal terhadap perusahaan dan lebih produktif. Semua hal tersebut mengarah
pada keuntungan perusahaan. Selain itu di mata masyarakat sekitar citra
perusahaan menjadi baik karena peduli dengan para pekerjanya.
No comments:
Post a Comment